Gestion professionnelle de la sous-traitance

• Chef de chantier
• Conducteur de travaux

Pre requis 

• Avoir une pratique de la réponse ou de l’exécution de marchés publics

Objectifs de la formation

• Sécuriser vos pratiques
• Les points clés d’une sous-traitance efficace
• Savoir piloter les entreprises sous-traitantes

Programme et points clés

Comprendre les logiques de recours à la sous-traitance : introduction

• Les différentes forme de partenariats, les avantages et les risques opérationnels (appréhender les spécificités des partenariats pour mieux comprendre les risques liés à la sous-traitance)
• les 4 règles d’or de la sous-traitance

La relation contractuelle avec ses sous-traitants : les fondamentaux

• Connaître l’environnement juridique régissant les relations avec ses sous-traitants
• Les indispensables de la sous-traitance : compétences, responsabilités et assurances
• Que doit contenir le contrat : les informations essentielles à connaître pour une gestion efficace

Pilotage de la sous-traitance au quotidien

• Accueillir, suivre et contrôler ses partenaires sous-traitants
• Responsabilité de l’entreprise principale en matière de sécurité : visite préalable, animation des « réunions de coordination », exigence PPSPS, plan de prévention.
• Suivre et contrôler la prestation (contractuelle, technique, esthétique) : management des S/T « comme les nôtres mais avec une position de Maître d’œuvre » (la bonne attitude pour assurer son rôle de responsable, communiquer et faire autorité avec tempérance et discernement auprès de son sous-traitant), bannir le travail dissimulé, éviter la fausse sous-traitance
• Retour d’expérience et évaluation de son sous-traitant : au-delà du prix identifier les autres qualités à reconnaître chez un bon sous-traitant, qui évalue, quand, à partir de quel support ? Trouver sa place dans le processus de sélection et de fidélisation

Communication, confiance et coopération

• Comment échanger contractuellement avec son S/T (CR, OS,…)
• Comment échanger sur le terrain avec son S/T
• Comment intégrer son S/T vis-à-vis de nos interlocuteurs
• Comment sortir des pièges liés à la sous-traitance : l’incompétence de son S/T, le non respect des consignes de son S/T, la défaillance de son S/T (Abandon de chantier)

Quiz rappelant les points clés de la formation

Notre approche pédagogique

• Mise en situation grâce à des exercices pratiques, étude de cas, contrat de sous-traitance, DC4, autoliquidation, etc.

• Mise à disposition d’un support de cours et fiches pratiques : les 10 commandements, contrat de sous-traitance, fiche médiation.